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    皇冠最新官网局两项党建案例荣获中施企协党建工作优秀成果
    来源:党委组织部 作者:贾美玲 徐小勇 发布时间:2024-05-24 浏览次数:596  字体:【 【打印】
      近日,中国施工企业管理协会发布了《关于推广2024年工程建设企业党建工作优秀成果的通知》(中施企协字〔2024〕40号),皇冠最新官网局深圳公司《新形势下施工企业区域化党建的探索与实践》和市政环保公司《坚持区域化党建路径 助推企业高质量发展》案例分别荣获2024年工程建设企业党建工作一等和二等成果。此次评选由中施企协主办,面向全国工程建设领域中央企业、地方国有企业、非公有制企业,总结推广工程建设企业党的建设的先进经验,进一步提升工程建设企业的党建工作质量,经企业申报、关联协会推荐、专家评审,最终确定。集团公司首次向中国施工企业管理协会推荐优秀党建案例即获一等和二等成果各一项。
      
      1.新形势下施工企业区域化党建的探索与实践
      
      该案例以深圳公司在海南区域市场牵头构建区域党建新格局的具体实践入手,按照“地域相邻、专业相近、关系相亲”的原则,以“互联互通、共创共赢”为目标,并结合施工企业特点实施“区域市场党建”,探索出以区域市场为中心构建网络化党建工作体系的新方法,为施工企业指出一条党建与区域市场开发、属地化经营共创互促的有效路径。
      
      具体效果体现在打破传统“各自为战”的模式,有效保障区域市场党建工作开展,通过互联互动、联创共建机制,整合优势资源,强化高端对接,在推进项目安全优质高效建设的同时,努力构建区域生产营销党建一体化格局,让成员单位形成更强的组织活动力和市场竞争力,也为海口地区大业主提供更好的产品和服务,实现多方共赢。
      
      2.坚持区域化党建路径 助推企业高质量发展
      
      该案例以市政环保公司区域化党建“集约资源提效率减内耗”为主旨,通过设立片区党组织机构,建立相应管理体系的方式,统一调配区域内内部党建资源,做到优势互补,互帮互促,进而有效解决党建管理环节中存在的资源不足,管理链条过长、管理跨度过大、内部机构战略协同能力差等问题。
      
      具体效果体现在对外积极构建良好的营商环境,对内坚持依法合规、助推项目生产经营,实现管理在基层提升、问题在基层解决、服务在基层聚焦。通过区域化党建,不仅盘活了片区项目党建资源,为生产经营工作提供了强大的服务保障,还带动群团组织围绕生产经营积极开展青安质岗在行动、QC攻关等主题实践活动,有效推动党建融入生产经营工作,形成了齐抓党建促生产的良好局面。
      
      近年来,皇冠最新官网局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻党的二十大精神,充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用,紧扣“一切党建工作到支部、一切管理工作到项目”,持续强化基层项目党建工作,进一步提升工程建设企业的党建工作质量,不断加强党建工作体系保障和示范引领,认真总结提炼有价值、有分量的党建工作成果和工作案例,以实实在在的党建成果助力企业健康发展。
      
      下一步,皇冠最新官网局党委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,认真落实新时代党的建设总要求,聚焦“效益提升 价值创造”,全面落实“七抓七强七提升”工程、刚性执行“四个实施意见”、开展“党建引领+N”融合创新,积极推进基层党建工作全面提升,将基层党建与生产经营深度融合,以高质量党建引领保障企业高质量发展。
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